23 y 24 octubre 2025
Mejora de la competitividad empresarial
Modalidad
Presencial
Fechas
23 y 24 octubre 2025
Horario
Según programa
Lugar
Coop. “SAN ISIDRO”, Camino de la Esperilla, s/n – Villanueva de Alcardete (Toledo)
PROGRAMA
MARCO JURÍDICO DEL COOPERATIVISMO I y II – (4H)
Principios cooperativos
La empresa cooperativa frente a otros modelos societarios
Estatutos y Reglamento de Régimen Interno
Competencias, responsabilidades y funcionamiento del Consejo Rector
Régimen social: tipos de socios, altas y bajas, derechos y obligaciones, normas de disciplina social
Órganos sociales
Competencias, funcionamiento y derecho de voto de la Asamblea General
Nombramiento y funciones de los Interventores y otros órganos
Las secciones en las cooperativas: su creación y funcionamiento
El asociacionismo cooperativo
RÉGIMEN ECONÓMICO DEL COOPERATIVISMO I y II – (4h)
Régimen económico de la cooperativa. Diferencia con las empresas mercantiles
Capital cooperativo versus capital social
Fondo de reserva obligatorio y otras reservas; Fondo de Educación y Promoción Cooperativo
Relación económica del socio con la cooperativa
Régimen fiscal de la cooperativa agraria. Tipología y ventajas; Cooperativa Especialmente protegida; Cooperativa protegida
Régimen económico de los socios: aportaciones económicas, retornos.
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA I y II – (4h)
Modelo de plan estratégico; Decisiones estratégicas y decisiones operativas
Principales elementos del plan estratégico: cuadro de mando integral, misión, visión y valores
Elaboración del DAFO
Determinación de objetivos estratégicos
OBJETIVO
• Dotar a los miembros de los Consejos Rectores de herramientas, conocimientos y habilidades para mejorar su profesionalización y facilitar el ejercicio de sus funciones.
• Mejorar las habilidades de los miembros de los Consejos Rectores en sus funciones cotidianas, como reuniones o toma de decisiones.
• Sensibilizar al Consejo Rector hacia la necesidad de tomar decisiones estratégicas para responder a los retos y tendencias que se plantean en el sector.
• Mejorar el funcionamiento de las sociedades cooperativas como sistemas empresariales competitivos.
• Adaptarse a los continuos cambios del entorno, superar los retos de un mercado cada día más abierto y global, al tiempo que aprovechar las oportunidades de forma eficiente y sostenible.
• Formar a futuros consejeros, prioritariamente jóvenes y mujeres, para asegurar el buen funcionamiento futuro de las cooperativas.
• Se pretende también favorecer y/o profundizar en los procesos de integración cooperativa en curso o en proyecto con el propósito de fomentar fórmulas que propicien un mayor grado de eficiencia e integración empresarial.
• Favorecer el conocimiento entre las distintas personas y cooperativas, como base para generar la necesaria confianza que propicie procesos de cooperación empresarial de carácter supra-autonómico.
• Impulsar las políticas de igualdad de género y relevo generacional
DESTINATARIOS/AS
• Miembros del consejo rector de la cooperativa. Se requiere la asistencia de “al menos el 50% de los miembros del consejo rector”. El número mínimo de alumnos será de 10.
• Miembros de consejos rectores de distintas Cooperativas o Entidades Asociativas Agrarias.
• Podrán participar también socios actuales, futuros consejeros, teniendo prioridad jóvenes y mujeres.
• Los/as alumnos/as serán elegibles si asisten al menos al 75% de las horas lectivas de la acción formativa.
• En cursos en que participen consejeros de varias cooperativas, se dará prioridad a miembros de consejos rectores de cooperativas que se encuentren en procesos de integración o a aquellas cooperativas cuya integración se pretenda fomentar.
• Se tendrán en cuenta también criterios relacionados con la actividad empresarial de la cooperativa (sector) y criterios territoriales (fomento de proyectos de cooperación en diversificación económica).
CERTIFICACIÓN
Se expedirá a los/as alumnos/as que hayan asistido a un mínimo del 75% de las horas lectivas de la acción formativa.
Inscripciones
Es necesario que los/as interesados/as remitan la documentación que se indica por correo electrónico a la dirección sromero@agroalimentariasclm.coop • Modelo de adhesión al contrato de encomienda de la organización de formación, firmado y sellado por la Cooperativa/ SAT, o empresa de que se trate. • Comunicación del curso a la Representación Legal de los Trabajadores, en caso de que la haya. • Por cada trabajador/a: Ficha de inscripción, junto a fotocopia del DNI y cabecero de la última nómina.
ORGANIZA
Departamento de Formación de Cooperativas Agro-alimentarias CLM
PATROCINAN
Formación enmarcada en las ayudas para la realización de actividades de formación de la submedida 1.1 del Programa de Desarrollo Rural de Castilla-La Mancha 2014-2020
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